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银行杭州分行稳步推进2018年运营条线新员工应聘流程入职培训

发布时间:2018-09-29 22:34|作者:admin|       来源:未知|浏览次数:

  营人才培养为加快运,职业技能和岗位适应能力提升运营条线新员工的,步推进2018年运营条线新入行员工培训工作恒丰银行杭州分行组织人力部和运营管理部稳,好成效取得良。

  训计划根据培,学习与集中强化培训两个阶段本次培训主要分为网点跟岗。的网点跟岗学习过程中在第一阶段为期20天,业室经理作为负责人分行要求相关网点营,一对一”跟岗教学指定业务能手“。时同,进培训成效指定专人跟,、有针对性答疑解惑、阶段性抽测等方式通过制定学习目标、布置实操学习任务,培训效果切实提升。

  、流程银行、账户管理、外汇业务、柜面交易系统实操等专业知识领域进行现场集中强化第二阶段为期10天的集中强化培训主要针对基本技能、会计基础、现金管理、支付结算。一阶段在这,案例与制度相结合的培训模式分行通过理论与实操相结合、,训有效性确保培,岗位适应能力提升新员工。

  州分行运营条线员工培养计划的重要环节本次运营条线新员工培训是恒丰银行杭,角色转变、融入团队起到了积极作用对新员工掌握岗位知识技能、实现。阶段下,条线新员工的工作表现分行还将持续跟进运营,习、在工作中积累帮助其在实践中学,融从业人员的角色转变真正完成从学生到金。

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